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集团公司开展新任、调整干部组织廉政谈话

发布者:管理员时间:2018-04-23访问量:1175

      4月19日上午10时30分ÿ ▌╪,集团公司新任、调整干部组织廉政谈话会议在集团机关十楼会议室召开 ╕▓■。


      会议先由行政管理中心主任李翠荣向与会人员说明了集团公司干部考察程序ÿ ▌╪,并说明此次集团公司干部新任干部整体考察情况 ╕▓■。按照会议议程ÿ ▌╪,集团党委书记王宏江代表党委向此次调整、提任的干部做组织谈话ÿ ▌╪,他讲到ÿ ▌╪,为进一步加强集团公司干部队伍建设ÿ ▌╪,推动集团公司各项工作顺利发展ÿ ▌╪,集团公司党委在3月、4月分三次召开党委会议ÿ ▌╪,集体研究了人事工作ÿ ▌╪,在集团公司管理权限范围内提拔、调整了17人 ╕▓■。他强调ÿ ▌╪,我们要注重学习ÿ ▌╪,希望大家要树立“空杯理论”ÿ ▌╪,坚持把学习作为一种政治责任ÿ ▌╪,作为自我发展的第一需要ÿ ▌╪,作为履行职责的前提条件ÿ ▌╪,以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习ÿ ▌╪,挤时间ÿ ▌╪,下苦功ÿ ▌╪,多阅读ÿ ▌╪,多思考ÿ ▌╪,多调研 ╕▓■。同时坚持学以用ÿ ▌╪,努力把学习的成果转化为领导单位全面建设的能力ÿ ▌╪,争取尽快适应新岗位ÿ ▌╪,开创工作新局面 ╕▓■。其次ÿ ▌╪,要讲胸怀ÿ ▌╪,维护班子团结ÿ ▌╪,摆正自己的位置 ╕▓■。领导干部之间一定要相互包容ÿ ▌╪,既要看到别人的长处ÿ ▌╪,又要看到自己的短处ÿ ▌╪,要多干事、少议论ÿ ▌╪,多参与、少推托ÿ ▌╪,多合作、少内耗ÿ ▌╪,优点互相学习ÿ ▌╪,经验互相借鉴ÿ ▌╪,问题互相提醒ÿ ▌╪,意见互相沟通ÿ ▌╪,眼睛盯着企业发展的大局ÿ ▌╪,心里装着职工群众和企业的利益ÿ ▌╪,以这样的胸怀处事ÿ ▌╪,在对待个人进退得失时就会多一份坦然ÿ ▌╪,在处理同志之间的关系时就会多几分大度 ╕▓■。以这样的胸怀处事ÿ ▌╪,我们就能以人格的力量确保班子的团结ÿ ▌╪,推进集团公司各项事业的不断发展 ╕▓■。第三ÿ ▌╪,要讲责任ÿ ▌╪,争创一流工作业绩 ╕▓■。希望大家在其位谋其政ÿ ▌╪,在岗就要履职尽责ÿ ▌╪,我们都不能忘记自己肩负的责任 ╕▓■。希望大家能在新的舞台上尽快进入角色ÿ ▌╪,充分发挥自己的聪明才智ÿ ▌╪,争创一流工作业绩ÿ ▌╪,不辜集团公司和单位职工群众的厚望 ╕▓■。同时ÿ ▌╪,我们要讲底线ÿ ▌╪,说话、做事掌握好分寸 ╕▓■。时刻牢记组织的培养和信任ÿ ▌╪,不该去的地方不去ÿ ▌╪,不该说的话不说ÿ ▌╪,不该许诺的不瞎许诺ÿ ▌╪,珍惜手中的权利ÿ ▌╪,敬畏手中的权利ÿ ▌╪,把组织的教育和关怀升华为内在的信念和道德约束力 ╕▓■。无论何时何地ÿ ▌╪,都要慎重对待组织赋予的权力ÿ ▌╪,坚持原则ÿ ▌╪,秉公办事ÿ ▌╪,不羡慕名利ÿ ▌╪,不贪恋美色ÿ ▌╪,清清白白做官ÿ ▌╪,堂堂正正做人ÿ ▌╪,踏踏实实做事ÿ ▌╪,以一身正气、两袖清风树立良好形象 ╕▓■。只有这样ÿ ▌╪,我们才能赢得职工群众最广泛的信任和支持ÿ ▌╪,才能在工作中真正有所建树 ╕▓■。


      随后ÿ ▌╪,纪委书记江晓敏代表纪委向新任、调整干部做集体廉政谈话 ╕▓■。她讲到ÿ ▌╪,要拥护党的方针和政策 ╕▓■。认清新形势ÿ ▌╪,坚定不移地贯彻从严治党的各项要求 ╕▓■。在加强政治学习的同时ÿ ▌╪,还要注重法律法规、历史知识、管理知识及专业知识等多方面的学习 ╕▓■。重点强调了政治纪律ÿ ▌╪,加强对重点工程、重大项目、重要岗位、重点环节的监督管理ÿ ▌╪,确保责任无缝隙、监督无盲区、执纪无空档 ╕▓■。作为干部ÿ ▌╪,我们要反对七个有之ÿ ▌╪,增强廉洁意识ÿ ▌╪,同时对自我要求不放松ÿ ▌╪,主动接受监督 ╕▓■。

      在会上ÿ ▌╪,各位新任、调整干部逐一进行了表态发言ÿ ▌╪,大家均表示ÿ ▌╪,感谢组织和领导的信任ÿ ▌╪,在今后的工作中ÿ ▌╪,加强学习ÿ ▌╪,认真贯彻集团和上级领导的思想ÿ ▌╪,严以律己ÿ ▌╪,爱岗敬业ÿ ▌╪,清正廉洁ÿ ▌╪,不负重托ÿ ▌╪,以“适应新常态、实现新作为”的担当精神在各自的工作岗位上创造出更多的价值 ╕▓■。(集团公司行政管理中心)

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