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如何抓好机关党支部自身建设,发挥机关党支部的战斗堡垒作用

发布者:管理员时间:2016-03-18访问量:1580

党支部的最基层组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带 ╕▓■。如何更好为机关各项任务的完成提供坚强的思想政治保证和组织保证ÿ ▌╪,是新时期机关党支部建设面临的新课题 ╕▓■。集团公司机关党员人数占机关人数的一多ÿ ▌╪,因此抓好机关党支部的建设ÿ ▌╪,对于提高党员的政治素质思想素质ÿ ▌╪,充分发挥党支部的战斗堡垒作用ÿ ▌╪,增强机关工作的战斗力和凝聚力ÿ ▌╪,保证各项目标的实现具有十分重要的意义 ╕▓■。

1、找准位置ÿ ▌╪,准确定位是做好支部工作的前提 ╕▓■。根据党章规定ÿ ▌╪,各级党和国家机关中的党的基层组织包括机关党支部在机关中起协助、监督作用ÿ ▌╪,而不起领导作用 ╕▓■。但并不意味着机关支部在机关内部建设和业务工作中无所作为 ╕▓■。支部工作要找准切入点ÿ ▌╪,准确把握ÿ ▌╪,必须服从和服务于集团党委中心工作这个大局ÿ ▌╪,把握好这一点ÿ ▌╪,支部工作也就能找到切入点ÿ ▌╪,找准着力点ÿ ▌╪,从而增强工作的针对性和实效性 ╕▓■。机关党支部要协助集团领导完成任务ÿ ▌╪,改进工作ÿ ▌╪,不喧宾夺主ÿ ▌╪,不迷失方向ÿ ▌╪,坚持围绕集团党委中心工作ÿ ▌╪,发挥好保障作用 ╕▓■。在工作中ÿ ▌╪,机关党支部要坚持以人为本ÿ ▌╪,开展争创机关先进支部活动ÿ ▌╪,从抓党员干部队伍建设入手ÿ ▌╪,严格要求ÿ ▌╪,严格监督ÿ ▌╪,严格管理ÿ ▌╪,严格教育ÿ ▌╪,围绕建设一支经得起考验的党员干部队伍ÿ ▌╪,立足于实践ÿ ▌╪,积极探索实际工作中的新路子 ╕▓■。在具体处理新情况、新问题、新矛盾的过程中ÿ ▌╪,努力寻找解决的新办法ÿ ▌╪,充分发挥党员在工作中的先锋模范作用ÿ ▌╪,激励党员勇于探索ÿ ▌╪,善于创新ÿ ▌╪,在工作中提倡说实话、办实事、鼓实劲、使实招、求实效ÿ ▌╪,敢于反映真实情况ÿ ▌╪,以务实的作风ÿ ▌╪,扎实的工作来取信于民ÿ ▌╪,促使各项工作保质保量及时完成 ╕▓■。

2、抓思想工作ÿ ▌╪,抓凝聚力是做支部工作的基础 ╕▓■。支部工作要从思想、组织、制度建设入手ÿ ▌╪,有制度、有计划、有阶段性工作打算ÿ ▌╪,各个阶段都要紧扣工作中心 ╕▓■。一是强化思想作风建设ÿ ▌╪,不断提高党员队伍的整体素质 ╕▓■。机关思想政治工作的对象是机关员工ÿ ▌╪,根据其具有文化程度高、理解能力强的特点ÿ ▌╪,决定了机关思想政治工作的形式不适合灌输式教育ÿ ▌╪,而要侧重于启发引导、因人制宜、因地制宜地开展日常性思想政治工作 ╕▓■。要正确把握思想政治工作与业务工作的关系ÿ ▌╪,不能只埋头抓业务ÿ ▌╪,无暇顾及其它ÿ ▌╪,克服思想政治工作“说起来重要ÿ ▌╪,做起来次要ÿ ▌╪,忙起来不要”的现象 ╕▓■。思想政治工作能够为业务工作提供强大的精神动力和有力思想保障ÿ ▌╪,必须寻找思想政治工作的新思路、新载体ÿ ▌╪,把思想政治工作不断渗透到各项业务工作中ÿ ▌╪,使思想政治工作和各项业务“两不误”ÿ ▌╪,党建工作和业务工作“两促进” ╕▓■。二是强化组织建设 ╕▓■。机关党支部应依据“坚持标准ÿ ▌╪,保证质量ÿ ▌╪,慎重发展”的基本原则ÿ ▌╪,积极引导优秀青年员工尽快向党组织靠拢 ╕▓■。在具体工作中ÿ ▌╪,坚持把好“三关”ÿ ▌╪,即:1.在确定入党积极分子时ÿ ▌╪,把好“选拔关”;2.在接收预备党员时ÿ ▌╪,把好“入口关”;3.在预备党员转正时ÿ ▌╪,把好“转正关” ╕▓■。使每个入党的人员都能既符合组织的要求ÿ ▌╪,又得到群众的公认 ╕▓■。三是强化制度建设ÿ ▌╪,不断完善各项约束机制 ╕▓■。制度建设是支部各项工作正常、有序开展的重要基础和保障ÿ ▌╪,要坚持以制度建设为根本ÿ ▌╪,不断健全完善党组织和党员干部管理的各项制度ÿ ▌╪,强化对党员的规范化管理ÿ ▌╪,着力在完善、创新和执行上下功夫ÿ ▌╪,修订完善并严格执行“三会一课”制度ÿ ▌╪,民主生活会制度ÿ ▌╪,民主评议党员制度ÿ ▌╪,廉政建设制度等 ╕▓■。建立健全支部的各项规章制度ÿ ▌╪,使党员管理和支部各项工作迈上规范化、制度化、民主和的轨道 ╕▓■。

3、建学习型支部ÿ ▌╪,抓战斗力是做好支部工作的保障 ╕▓■。目前ÿ ▌╪,机关党支部存在着忙于事务ÿ ▌╪,轻视学习的现象ÿ ▌╪,虽然去年机关支部组织了赠书活动ÿ ▌╪,但估计没几个人去认真的读ÿ ▌╪,造成这种现象的原因客观上是因为任务重ÿ ▌╪,工作多ÿ ▌╪,时间紧ÿ ▌╪,而主观上是因为对学习重视不够ÿ ▌╪,学习内容不规范ÿ ▌╪,学习目标不明确ÿ ▌╪,学习要求不具体ÿ ▌╪,让人感到学与不学差别不大或无从可学ÿ ▌╪,结果学习往往流于形式 ╕▓■。创建学习型支部ÿ ▌╪,首先在学习理念上ÿ ▌╪,要不断更新、教育和引导党员牢固树立“学习为本、终身学习、工作学习化、学习工作化、团体学习、创新学习”等理念ÿ ▌╪,并自觉把这些新的学习理念化为实际的学习行动;在学习内容上ÿ ▌╪,ÿ ▌╪,要引导党员不断拓宽学习领域ÿ ▌╪,在认真学习政治理论知识和党的路线方针政策的同时ÿ ▌╪,还要学习法律法规、业务知识等ÿ ▌╪,在学习方式上ÿ ▌╪,对传统学习模式和行为进行梳理ÿ ▌╪,保持好的ÿ ▌╪,摈弃旧的ÿ ▌╪,创造新的ÿ ▌╪,进一步丰富和完善学习模式及行为ÿ ▌╪,通过各种形式ÿ ▌╪,不断提高学习的针对性和实效性;在学习氛围上ÿ ▌╪,要着力营造浓厚的学习环境ÿ ▌╪,使广大党员能全身心投入ÿ ▌╪,不断完善自我和超越自我ÿ ▌╪,真正把党支部建设成广大党员共同学习的知识殿堂ÿ ▌╪,交流思想的精神家园和团结奋进的战斗集体;在学习机制上ÿ ▌╪,要有健全完善的制度作保证ÿ ▌╪,要对已有的学习制度、机制进行整合和规范ÿ ▌╪,提高学习效果ÿ ▌╪,提高解决实际问题的能力ÿ ▌╪,提高机关整体工作水平ÿ ▌╪,保证机关党支部学习的扎实性、持久性和有效性 ╕▓■。

4、领导带头ÿ ▌╪,率先垂范是做好党支部工作的关键 ╕▓■。在支部工作中ÿ ▌╪,要特别强调支部委员的模范带头作用ÿ ▌╪,做到“打铁先得自身硬”、“喊破嗓子、不如做出样子”ÿ ▌╪,用行动说话ÿ ▌╪,坚持从自身做起ÿ ▌╪,身体力行ÿ ▌╪,要带头遵守有关规章制度ÿ ▌╪,为其他党员干部做出表率 ╕▓■。领导的行动是无声的命令ÿ ▌╪,领导带头ÿ ▌╪,率先垂范ÿ ▌╪,增强全体党员的凝聚力ÿ ▌╪,使整个机关风气正、人心顺、工作得心应手ÿ ▌╪,办事效率提高ÿ ▌╪,真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风ÿ ▌╪,达到领导、基层、群众“三满意” ╕▓■。(集团公司安全环保部/耿争)


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