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创新学习方式ÿ ▌╪,营造学习氛围——南疆公司开展“每周一讲ÿ ▌╪,每人一课”学习活动

发布者:管理员时间:2016-04-21访问量:1567

学习型组织建设对于提升团队成员的个人素质和专业素养ÿ ▌╪,增强团队的凝聚力和战斗力具有重要作用 ╕▓■。从去年开始ÿ ▌╪,南疆公司就将学习型组织建设摆在了日常工作的重要位置ÿ ▌╪,下发了专项文件ÿ ▌╪,要求各单位开展形式多样的学习活动ÿ ▌╪,提升学习型组织建设水平ÿ ▌╪,巩固学习成果 ╕▓■。

为进一步创新学习方式ÿ ▌╪,营造学习氛围ÿ ▌╪,提升学习型组织建设水平ÿ ▌╪,近期ÿ ▌╪,南疆公司下发了文件ÿ ▌╪,在机关范围内开展“每周一讲ÿ ▌╪,每人一课”学习活动 ╕▓■。文件要求机关中高层领导、机关党支部委员、优秀共产党员、先进工作者、青年标兵ÿ ▌╪,以一周为单位ÿ ▌╪,以一年为周期ÿ ▌╪,以每周五政治学习例会为平台ÿ ▌╪,以开展“两学一做”学习教育、宣扬民族团结事迹、分享好的工作经验、拓展干部职工知识面等为内容ÿ ▌╪,以PPT课件、多媒体、图片、视频为载体ÿ ▌╪,进行专题讲座或授课 ╕▓■。

4月15日下午政治学习例会期间ÿ ▌╪,南疆公司“每周一讲ÿ ▌╪,每人一课”学习活动正式拉开帷幕 ╕▓■。南疆公司副总经理陈圳作为主讲人ÿ ▌╪,向机关全体职工做了题为“目标管理”的专题讲座 ╕▓■。陈总从目标管理的内涵、实施方法、重要作用等几方面进行了详细讲解ÿ ▌╪,语言生动活泼ÿ ▌╪,内容丰富充实 ╕▓■。在交流环节ÿ ▌╪,与会其他人员针对讲课内容ÿ ▌╪,分享了个人感悟ÿ ▌╪,交流了思想ÿ ▌╪,凝聚了共识ÿ ▌╪,讲座达到了预期目的 ╕▓■。

学习型组织建设对于提高干部职工的学习力、理解力、落实力水平ÿ ▌╪,增强公司的凝聚力和发展动力作用明显 ╕▓■。在后期ÿ ▌╪,南疆公司将在“每周一讲ÿ ▌╪,每人一课”学习活动的基础上ÿ ▌╪,继续创新学习方式ÿ ▌╪,不断丰富学习方法ÿ ▌╪,把干部职工的学习行动变为自觉行为ÿ ▌╪,将学习不断引向深入ÿ ▌╪,切实提升公司学习型组织建设水平 ╕▓■。(南疆公司综合事务部/马旺旺)


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