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集团公司完成2016年度党内统计工作

发布者:管理员时间:2016-11-30访问量:1558

党内统计工作是党的建设中一项重要的基础性、常规性工作ÿ ▌╪,是按照党的基本路线的要求ÿ ▌╪,运用统计学原理ÿ ▌╪,对党组织和党员队伍的基本状况、发展变化以及党内生活等情况进行调查统计、分析研究ÿ ▌╪,为党的建设服务的一项重要工作ÿ ▌╪,是系统掌握组织动态、分析组织工作和指导基层党建工作的一种重要手段ÿ ▌╪,是领导决策的重要依据 ╕▓■。

11月24日-28日ÿ ▌╪,2016年度众发娱乐app党内统计培训班在鸿雁宾馆开班 ╕▓■。为做好此次党内统计工作ÿ ▌╪,集团公司党委、桥梁公司党委安排人员参加了此次培训工作 ╕▓■。经过四天紧张的培训和工作ÿ ▌╪,各项统计报表初步达到上报要求 ╕▓■。经统计ÿ ▌╪,2016年度集团公司(仅统计集团机关和桥梁公司党委)共计有党员193人ÿ ▌╪,其中机关支部46人ÿ ▌╪,机关退休支部31人ÿ ▌╪,桥梁公司党委114人 ╕▓■。党员数量结构、学历结构、年龄结构等均有大幅变化ÿ ▌╪,朝着年轻化、高学历化发展 ╕▓■。

集团公司自重组以来ÿ ▌╪,因历史原因ÿ ▌╪,大部分职工党员流失ÿ ▌╪,但按照党员组织关系管理的要求ÿ ▌╪,还要管理已流失但党组织关系未转出党员职工的组织关系(大部分流失党员职工组织关系未转出) ╕▓■。近两年来ÿ ▌╪,为进一步理清集团公司党员数量、摸清党员结构ÿ ▌╪,在2015年度党内统计前期(9月)ÿ ▌╪,集团行政管理中心对集团公司现有党员底数进行了详细摸排ÿ ▌╪,并逐一以各党委、各支部为单位进行了登记在册;今年按照上级关于党员党组织关系排查的工作要求ÿ ▌╪,重点对原道众发梁工程总公司的246名(仅统计集团机关和桥梁公司党委)党员党组织关系进行了逐一排查ÿ ▌╪,分类登记ÿ ▌╪,对于已不在单位就职的党员逐一取得联系ÿ ▌╪,并就其党组织关系进行转移 ╕▓■。通过前期的大量工作ÿ ▌╪,集团公司2016年度党内统计工作已逐步走上正轨,也为后期工作奠定了坚实的基础 ╕▓■。

此次培训采用的软件系统是升级后的党内统计系统3.3.1版本 ╕▓■。从计算机性能的要求达标与否、计算机系统设置成功与否、升级软件的重新安装到位与否ÿ ▌╪,到各项指标统计解释的正确理解、党员逐项信息录入的正确与否、信息的录入完整与否、信息逻辑顺序到位与否等因素均牵涉到能否顺利完成此次党内统计工作 ╕▓■。党员个人的一个基础信息漏统或填报不完整就能导致统计数据发生连锁式变化ÿ ▌╪,如要检查ÿ ▌╪,则要对已录入或已维护信息的党员进行逐个返查 ╕▓■。今年新版软件新增新疆专题报表ÿ ▌╪,又增加此次统计的工作的工作量 ╕▓■。

面对众多问题ÿ ▌╪,参加此次培训的工作人员并未气馁ÿ ▌╪,认真研读通知要求ÿ ▌╪,按照程序ÿ ▌╪,统一口径ÿ ▌╪,确保质量ÿ ▌╪,破除统计工作就是搞几个数字和填几张表的思想ÿ ▌╪,做好培训前电脑系统自检、安全性设置等工作 ╕▓■。在培训中ÿ ▌╪,白天准时参加培训ÿ ▌╪,认真的听取老师对于软件应用、数据指标解释、报表返查技巧、表间关系讲解、常见问题解决讲解等ÿ ▌╪,积极参与组内讨论ÿ ▌╪,虚心向老师和其他学院请教;晚上加班加点录入数据、维护数据 ╕▓■。四天的培训ÿ ▌╪,将一年一度的党内统计工作这块硬骨头在规定的期限内啃下来了 ╕▓■。经检查ÿ ▌╪,各项报表已达到上报要求 ╕▓■。

通过此次培训及党内统计工作发现:各片区人力资源管理部门要在新进人员的信息统计、维护上ÿ ▌╪,一定要准确ÿ ▌╪,特别是新进党员职工ÿ ▌╪,及时与相关党组织负责人沟通ÿ ▌╪,逐一检查党员档案材料是否齐全ÿ ▌╪,严格按照档案信息进行登记ÿ ▌╪,有变动ÿ ▌╪,及时更新 ╕▓■。

各级党组织对于党员职工新进、换岗、辞职等人事变动情况ÿ ▌╪,一定要坚持党组织关系手续、党员档案材料(特别是入党积极份子在各阶段填写的材料)与人事手续同步变动的原则ÿ ▌╪,加强管理ÿ ▌╪,避免人事关系已动ÿ ▌╪,而党组织关系迟迟不动ÿ ▌╪,影响年度党统准确性ÿ ▌╪,也避免影响职工入党积极性 ╕▓■。(集团公司行政管理中心)


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